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如何使拓展培训的效果维持的更加长久

更新时间:2019-10-18   来源:郑州派尼尔教育科技有限公司

企业出钱出力组织员工进行拓展培训,是希望通过拓展能够提升团队整体战斗力,提升团队凝聚力,以及环节员工压力,促使大家健康和睦项目,进而提升工作效率的,而如何使拓展培训的效果能够维持的更加长久呢?

拓展培训的效果只有内化为员工行为和组织行为,并且持续有效才是有价值的。而影响拓展培训效果的因素主要分为这几个:明确客户培训目的、制定专业化培训方案、专业教练执教、项目点评、学员分享、培训风采留念等。

如何使拓展培训效果更长久

1、明确客户培训目的

做好一场团队拓展培训的前提就是明确客户的培训目的,这就需要拓展培训公司的业务人员事先对被培训企业进行详细的了解调查,针对企业现状及想要改善的方案及问题,从而确定明确的培训目的。

2、制定专业化培训方案

明确客户培训目的之后,就需要制定专业化的拓展培训方案。根据客户的培训需求及目的,推荐合适的拓展项目,这样更易出培训效果,可以对团队问题进行细致化的解决。

如何使拓展培训效果更长久

3、专业教练执教和专业的项目点评

一场高质量的拓展培训,是离不开经验丰富的拓展教练的。经验丰富的教练,不仅能够对拓展项目进行熟悉操作,而且能够确保学员的安全,以及能够对项目进行精确的点评。更有利于学员发现自己的问题,吸取经验,获取正确解决问题的方法。

4、学员分享

每做完一个拓展项目,学员都要进行项目分享,分享实施本次项目的心得体会,这也是拓展培训的一个重要流程。在项目分享环节,挑战成功的学员分享自己成功的方法和技巧,挑战失败的学员分析自己失败的原因,并汲取成功者的经验,避免下次犯同类型的错误。引导大家,在日后的工作和学习中,及时发现问题,解决问题。

如何使拓展培训效果更长久

5、培训风采留念

想要使得拓展培训的效果更加长久,除了以上几点因素之外,还需要留住每个精彩的瞬间,合照留念或者视频留念也是必不可少的。

由于工作安排并不是所有的员工都有机会参加,所以,有必要把过程中的图片、影像资料等系统整理之后在内部进行展示;并把一些培训中的重要理念,如:“没有完美的个人,只有完美的团队”“团队化不可能为可能”

“热情比感冒更容易传染”等做成醒目的标语,以及在培训过程中的团队建设资料,如包括各队的队名、队训、队歌、队徽等内容以海报等形式张贴上墙。通过诸如此类的展示活动耳濡目染,既能配合强化参加训练的学员保持状态,也能感染没参加过训练的员工。

如何使拓展培训效果更长久

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